四川省成都市人民政府


成都市人民政府关于印发成都市规范化服务型政府建设评估暂行办法的通知

成府发〔2012〕35号


各区（市）县政府，市政府各部门：
《成都市规范化服务型政府建设评估暂行办法》已经市政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。



成都市人民政府
2012年8月23日



成都市规范化服务型政府建设评估暂行办法

　　第一章 总 则　
　第一条 目的依据
　　为深入贯彻市第十二次党代会作出的“大力推进行政管理体制改革，积极建设规范化服务型政府”的重大部署，加快建立起科学、客观、公正的规范化服务型政府建设评估体系，促进形成透明规范、科学高效的行政管理体制，努力营造西部最优、全国一流、与国际惯例接轨的政务服务环境，特制定本办法。
　　第二条 指导思想
　　深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“领先发展、科学发展、又好又快发展”的发展取向和打造西部经济核心增长极的发展定位，坚持以提高政府服务发展、服务群众的能力和水平为目的，以推进政府职能转变、完善社会管理和公共服务为关键，以保障和改善民生为重点，通过建立规范化服务型政府建设评估体系，引入外部评价机制，持续监测公众和企业对全市规范化服务型政府建设工作的满意度，促进全市各级政府全面履行政府职能，努力建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府。
　　第三条 基本原则　
　　（一）坚持政府推动、社会主导的原则。　
　　（二）坚持强化服务、公众满意的原则。　
　　（三）坚持公开透明、客观公正的原则。
　　第四条 适用范围
　　本办法适用于评估区（市）县政府、市政府部门及管理单位的规范化服务型政府建设工作。　　

第二章 区（市）县政府评估内容　　

第五条 公共服务成效　
　　（一）公众对公共服务成效的评价指标包括：公共教育、社会保障、劳动就业服务、医疗卫生、住房保障、公共安全、基础设施建设、公共交通、公共文化和体育、环境保护等公共服务的实施和效果。　
　　（二）企业对公共服务成效的评价指标包括：劳动就业服务、公共安全、基础设施建设、交通综合运输、环境保护、社会信息网络建设等公共服务的实施和效果。
　　第六条 政务服务成效　
　　对政务服务成效的评价指标包括：政务服务窗口建设、政务服务流程再造、政务服务事项规范、审批和服务事项集中的实施和效果，政务服务的意识和水平。
　　第七条 政务公开成效　
　　对政务公开成效的评价指标包括：行政权力公开、行政决策公开、办理事项公开、办事流程公开、管理制度公开的实施及效果，政府新闻发言人制度、政务公开社会监督机制的建立和效果。
　　第八条 电子政务建设成效　
　　对电子政务建设成效的评价指标包括：政府网站建设、在线办事、网上民意调研、网上政策解读、网上咨询、领导信箱办理的实施和效果。
　　第九条 改革创新成效　
　　对改革创新成效的评价指标包括：创新体制机制、推进简政放权、优化机构设置、强化基层服务的情况和效果。
　　第十条 政策法制环境　
　　对政策法制环境的评价指标包括：政策的完善程度、政策的一致性与稳定性、政策法规的执行程度。
　　第十一条 社会文化环境　
　　对社会文化环境的评价指标包括：市民对外来人员的友好度、市民的诚信度、企业对市民价值观念的接受度以及市民素质、社会文化氛围。
　　第十二条 经济发展环境　
　　对经济发展环境的评价指标包括：经济的稳定性、城市的开放度、资本市场的成熟度、技术开发能力以及各类人才的供给状况、经济社会发展对资源的消耗利用情况。
　　第十三条 市场竞争环境　
　　对市场竞争环境的评价指标包括：投资获利程度、市场监管力度、产业链构建的完整度、行业竞争环境。
　　第十四条 区域辐射功能　
　　对区域辐射功能的评价指标包括：现代产业体系发展情况、优势产业的集聚能力以及对周边地区和产业的辐射带动能力。　　

第三章 市政府部门及管理单位评估内容　　

第十五条 政务服务成效　
　　对政务服务成效的评价主要是对如下工作的实施过程和实施效果进行评价：　
　　（一）建设政务服务窗口。建设标准化、规范化的服务窗口，实行透明化、开放式办公。　
　　（二）集中审批和服务事项。推进审批和服务事项集中办理，实行“一站式”服务、“一窗式”办理。　
　　（三）再造政务服务流程。以满足公众需求为导向，科学设置办事环节，优化行政流程，提高行政效率。　　
　（四）规范政务服务事项。清理并规范政务服务事项，制定并公布政务服务目录和服务标准并严格执行。　
　　（五）提升政务服务意识和水平。工作人员具有服务意识和责任意识以及较高的业务能力和服务水平。
　　第十六条 政务公开成效　
　　对政务公开成效的评价主要是对如下工作的实施过程和实施效果进行评价：
　（一）拓展公开内容。　
　　1.行政权力公开。编制行政权力清单和运行流程图，并在政府门户网站、部门网站和网上政务大厅公开。　
　　2.行政决策公开。涉及公众切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目，在决策前广泛征求公众意见，并以适当方式反馈采纳情况。　
　　3.办理事项公开。在部门网站和网上政务大厅全面公开办事依据、标准、程序、承诺和监督等内容。　
　　4.管理制度公开。内部管理制度完善，并在部门网站、网上政务大厅和服务窗口公开。　
　　（二）完善公开制度。完善新闻发言人制度等政务公开制度，对重大事项、社会关注热点、重大突发事件、公共政策等与公众利益直接相关的问题，及时发布并接受公众公开咨询。　
　　（三）规范公开标准。按照政府信息公开目录和格式标准，及时、全面、准确公开各类政务信息。
　　第十七条 电子政务建设成效
　　对电子政务建设成效的评价主要是对如下工作的实施过程和实施效果进行评价：　
　　（一）完善网站建设。加强网站建设，网站功能齐备、界面清晰、互动性强、方便快捷。　
　　（二）推行在线办事。大力推进行政审批和服务事项网上办理,实现网上办理审批、处罚、缴费、办证等事项。　
　　（三）开展民意调研。对事关经济社会发展的重大问题、热点问题在网上广泛收集公众意见和建议。　　
　（四）实施政策解读。及时在部门网站解读涉及公众和企业利益的政府规章和规范性文件。　
　　（五）提供网上咨询。开辟网上咨询专栏，结合工作实际建立常见问题资料库，快速准确解答公众咨询。　　
　（六）做好领导信箱办理工作。设立领导信箱，对公众来信认真办理并及时回复。
　　第十八条 依法行政成效　
　　对依法行政成效的评价主要是对如下工作的实施过程和实施效果进行评价：　
　　（一）清理行政权力。建立动态清理机制，定期清理并公布行政权力事项并严格执行。　
　　（二）严格行政执法。严格行政执法主体资格和行政执法责任，依照法定程序办事。　
　　（三）规范行政复议。依法受理行政复议申请，对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，及时做出行政复议决定，保障公民、法人和其他组织的合法权益。　
　　（四）落实行政问责。健全以行政主要负责人为重点的行政问责制度，严格行政决策责任、执行过错责任和行政效能责任追究制度。　
　　（五）完善接访制度。完善群众接访制度，妥善解决涉及群众利益的突出问题。
　　第十九条 行政决策机制建设成效　
　　对行政决策机制建设成效的评价主要是对如下工作的实施过程和实施效果进行评价：　
　　（一）建立专家咨询制度。邀请专家参与重大公共决策的可行性研究、论证和部分规章制度的制定工作，参与重大项目方案的制定和实施，确保行政决策的正确性和科学性。　
　　（二）执行合法性审查制度。加强行政决策事项的合法性审查，对未经合法性审查或者经审查不合法的事项，一律不得提交会议讨论、做出决策。　
　　（三）坚持集体讨论制度。行政决策应当经部门办公会议充分讨论并集体做出决定。　
　　（四）推行决策公示制度。对与群众利益密切相关的重大决策事项，决策正式出台前都要向社会公示。　
　　（五）健全决策评估制度。建立健全行政决策风险评估制度、成本效益分析评估制度，及时评价行政决策实施的成本和效益以及与社会实际的符合程度。
　　第二十条 履职成效
　　对履职成效的评价主要是对如下工作的实施过程和实施效果进行评价：　
　　（一）创新体制机制。围绕市委、市政府中心工作，在重点领域、关键环节敢于改革、勇于创新。　
　　（二）转变政府职能。加快政府职能转变，大力精简行政管理权限，切实将不该由政府管理的事项转移给市场、社会组织和自治组织承担，强化政府公共服务和社会管理职能。　
　　（三）优化机构设置。顺应经济社会发展要求，按照决策、执行、监督相互协调的要求，科学、高效地设置机构。　
　　（四）创新工作方式。按照面向基层、强化基层、服务基层的要求，简化行政环节，实行开放式办公，推进贴近式服务，构建以公众需求为导向的政务服务模式。　
　　（五）准确履行职责。全面、准确履行职责，无缺位、越位和不到位现象。坚持一件事由一个部门负责，部门协调机制健全。　
　　（六）落实民生目标。制定完善惠民利民的办法和措施，全面完成各项民生目标任务。　　

第四章 评估方法　　

第二十一条 组织实施　
　　市规服办、市监察局负责牵头组织开展全市规范化服务型政府建设评估工作，由市规服办组织人大代表、政协委员、专家学者、特邀监察员组成评议小组作为评估实施主体负责实施，由市监察局委托第三方专业机构对公众和企业开展满意度调查。
　　第二十二条 数据采集　
　　规范化服务型政府建设评价指标体系的数据主要通过问卷调查、对政务服务窗口实地暗访观察、评议小组成员专业评价等方式采集。
　　第二十三条 评分标准　
　　规范化服务型政府建设评估结果满分为100分，其中问卷调查满意度评价占50分，政务服务窗口实地暗访观察结果占20分，评议小组成员专业评价结果占30分。
　　　市规服办、市监察局要按职责分工制定具体的评分细则。

第五章 评估结果及应用

　　第二十四条 评估报告形成
　　第三方专业机构将各项指标测评数据，市监察局将对政务服务窗口实地暗访观察结果交由评议小组进行综合评估。市规服办根据评议小组的综合评估结果形成规范化服务型政府建设年度评估报告。评估报告应反映被评估对象各项指标的测评情况、存在的主要问题、改进意见及建议等内容。
　　第二十五条 评估结果应用　
　　市规服办将规范化服务型政府建设年度评估报告报送市委、市政府，并在市政府门户网站上公布。市监察局将评估结果、存在的主要问题、改进意见及建议等通告被评估对象。
　　第二十六条 目标管理
　　规范化服务型政府建设评估结果纳入市委、市政府综合目标考核体系管理。
　　第二十七条 解释机关　
　　本办法由市规服办负责解释。
　　第二十八条 实施期限　
　　本办法自印发之日起施行，试行期一年。


劳动部办公厅


劳动部办公厅关于印发职工基本养老保险个人帐户表式的通知
劳动部办公厅



各省、自治区、直辖市及计划单列劳动（劳动人事）厅（局）、广州、武汉、哈尔滨、沈阳、成都、南京、西安、长春、济南、杭州市劳动局，上海市社会保险局，国务院有关部委、直属机构：
根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）中提出的社会统筹与个人帐户相结合的原则和各地区、各有关部门实际采用的三种主要的实施办法，我部设计了职工基本养老保险个人帐户表式，现发给你们，并将有关事项通知如下：
一、本表式供各地社会保险机构设计本地“职工基本养老保险个人帐户”对帐单及管理台帐时参考，各地社会保险机构可根据本地具体情况在本表式的基本上增加栏目。
二、“职工基本养老保险个人帐户表”是根据国务院〔1995〕6号文件和各地改革实践设计的综合表，为便于操作，可将该表简化为表一（适用于办法一）、表二（适用于办法二）、表三（适用于建立10％左右个人帐户，采用二块结构的计发办法）。各地社会保险机构可根据各
地选择的实施办法，选择使用。
三、职工基本养老保险个人帐户对帐单由社会保险经办机构每年填写或打印后，直接邮寄或通过用人单位送达职工本人，使职工清楚地了解本人每年的个人帐户记载情况，以利于职工对企业缴费和社会保险基金经办机构工作的监督。
四、各地区、各部门社会保险机构设计的“职工基本养老保险个人帐户”对帐单及管理台帐，请报劳动部社会保险事业管理局备案，同时抄报劳动部社会保险司。
五、《职工养老保险手册》作为职工缴纳基本养老保险费的原始记录，可继续使用。

职工基本养老保险个人帐户（表一） （填写说明）
一、职工基本养老保险个人帐户（表一）是为选择国务院国发〔1995〕6号文件中办法一的地区设计的。
二、第2栏，社会保障号码共16位数，为身份证号码后加一位校验码。目前国家技术监督局尚未确定校验码，可暂填身份证号码。
三、第5栏，指职工本人上一年度月平均工资（当地职工月平均工资60％和200％或300％之间部分）。
四、其它栏目说明
1．第6栏＝7、8、9、10栏之和。
2．第7栏指社会保险经办机构从企业缴纳的养老保险费中按个人缴费工资基数的一定比例划转记入个人帐户的金额，“按个人缴费工资基数的％”中，“％”前填写由当地政府确定的划转比例。
第7栏＝第5栏×划转比例×第3栏
3．第8栏指社会保险经办机构从企业缴纳的养老保险费中按当地职工月平均工资的一定比例划转记入个人帐户的金额，“按当地职工月平均工资％”中，“％”前填写由当地政府确定的划转比例。
第8栏＝上年度职工月平均工资×划转比例×第3栏
4．第9栏指职工个人缴纳的基本养老保险费。“个人缴费部分（个人缴纳工资基数的％）”中，“％”前填写当地政府规定的个人缴费比例。
第9栏＝第5栏×个人缴费比例×第3栏
5．第10栏指当年记入个人帐户的本金生成的利息；第11栏为当年个人缴费本金生成的利息。
第10栏＝（第7栏＋第8栏＋第9栏）×当年记帐利率÷2（即当年缴费的金额减半计算，下同）
第11栏＝第9栏×当年记帐利率÷2
6．第12栏指个人帐户历年（含本年度）累计金额，包括本金和利息，年终时填入。
第12栏＝上年本栏数×（1＋当年记帐利率）＋第6栏
7．第13栏指历年（含本年度）个人缴费计入个人帐户的本金和利息，年终时填入。
第13栏＝上年本栏数×（1＋当年记帐利率）＋第9栏＋第11栏
8．“当年记帐利率”指由各地政府公布的当年个人帐户的记帐利率。

职工基本养老保险个人帐户（表二） （填写说明）
一、职工基本养老保险个人帐户（表二）是为选择国务院国发〔1995〕6号文件中办法二的地区设计的。
二、第2栏，社会保险号码共16位数，为身体证号码后加一位校验码。目前国家技术监督局尚未确定校验码，可暂填身份证号码。
三、第5栏，指职工本人上一年度月平均工资（当地职工月平均工资60％和200％或300％之间部分）。
四、其它栏目说明
1．第6栏＝7、8、9栏之和。
2．第7栏指职工缴费工资基数高于当地职工平均工资200％以上至300％的部分中，划转记入个人帐户的金额。如：某地上年职工月平均工资200元，某职工上年月平均工资为580元，该地区企业缴费比例为20％，并规定200％以上至300％的部分按60％划转到个
人帐户，此栏则应填写259．2，即：180×20％×60％×12（当年缴费不满一年的乘以实际缴费月数）＝259．2元。
3．第8栏指个人缴纳基本养老保险费中，按当地政府确定的比例计入个人帐户的金额，“个人缴费部分（个人缴费工资基数的％）”中，“％”前填写计入个人帐户的比例。如：某地规定个人缴费比例为5％，按个人缴费工资基数的3％记入个人帐户，则“％”前应填写“3”。
第8栏＝第5栏×个人缴费记入个人帐户的比例×第3栏
4．第9栏指当年计入个人帐户的本金生成的利息；第10栏为个人缴费记入个人帐户的本金生成的利息。
第9栏＝（第7栏＋第8栏）×当年记帐利率÷2
第10栏＝第8栏×当年记帐利率÷2
5．第11栏指个人帐户历年（含本年度）累计金额，包括本金和利息，年终时填入。
第11栏＝上年本栏数×（1＋当年记帐利率）＋第6栏
6．第12栏指历年（含本年度）个人缴费计入个人帐户的本金和利息，年终时填入。
第12栏＝上年本栏数×（1＋当年记帐利率）＋第8栏＋第10栏
7．“当年记帐利率”指由各地政府公布的当年个人帐户的记帐利率。

职工基本养老保险个人帐户（表三） （填写说明）
一、职工基本养老保险个人帐户（表三）是为选择兼容国务院国发〔1995〕6号文件中两个办法的优点，建立10％左右个人帐户，采用二块结构的计发办法的地区设计的。
二、第2栏，社会保障号码共16位数，为身份证号码后加一位校验码。目前国家技术监督局尚未确定校验码，可暂填身份证号码。
三、第5栏，指职工本人上一年度月平均工资（当地职工月平均工资60％和200％或300％之间部分）。
四、其它栏目的说明
1．第6栏＝7、8、9栏之和。
2．第7栏指社会保险经办机构从企业缴纳的养老保险费中按个人缴费工资基数的一定比例划转记入个人帐户的金额，“按个人缴费工资基数的％”中，“％”前填写由当地政府确定的划转比例。
第7栏＝第5栏×划转比例×第3栏
3．第8栏指职工个人缴纳的基本养老保险费。“个人缴费部分（个人缴纳工资基数的％）”中，“％”前填写个人缴费比例。
职 工 基 本 养 老 保 险 个 人 帐 户 表
工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 年 单 位： 元
单位编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ 缴费 月数 ｜ ｜ 本 年 度 个 人 帐 户 记
｜ ｜ ｜－－－－－－－｜个 人｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
序 号｜姓 名｜社会保｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 业 缴 费 中 划 转 部 分
｜ ｜障号码｜ 当 ｜ 累 ｜缴 费｜合｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜缴费基数高于
｜ ｜ ｜ ｜ ｜工 资｜ ｜按个人缴费｜按当地职工｜当地平均工资
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜工资基数的｜月平均工资｜200％－300％
｜ ｜ ｜ 年 ｜ 计 ｜基 数｜计｜ ％ ｜ ％ ｜的 ％
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－
甲 ｜ 1 ｜ 2 ｜ 3 ｜ 4 ｜ 5 ｜6｜ 7 ｜ 8 ｜ 9
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
帐 金 额 ｜ 个人帐户累计金额
－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－
｜ ｜ 当年利息 ｜ ｜ 其 中：
｜个人缴费部分｜－－－－－－｜合 ｜
｜ （个人缴费｜小 ｜其中个｜ ｜ 个人缴费
｜ 工资基数 ｜ ｜ ｜ ｜ 部分累计
｜ 的 ％） ｜ ｜人缴费｜ ｜
｜ ｜计 ｜利 息｜计 ｜ 本 息
｜－－－－－－｜－－｜－－－｜－－｜－－－－－－
｜ 10 ｜11｜ 12｜13｜ 14
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
补充资料：上年度职工月平均工资： 元； 当年记帐利率： ％ 发 单 日 期： 年 月 日
职 工 基 本 养 老 保 险 个 人 帐 户 （表一）
工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 年 单 位： 元
单位编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ 缴费 月数 ｜ ｜ 本 年 度 个
｜ ｜ ｜－－－－－－－｜个 人｜－－－－－－－－－－－－－－－
序 号｜姓 名｜社会保障｜ ｜ ｜缴 费｜合｜ 企业缴费中划转部分
｜ ｜ 号码 ｜ 当 ｜ 累 ｜工 资｜ ｜－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜基 数｜ ｜按个人缴费工｜按当地职工月
｜ ｜ ｜ 年 ｜ 计 ｜ ｜计｜资基数的 ％｜平均工资 ％
－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－｜－－－－－－｜－－－－－－
甲 ｜ 1 ｜ 2 ｜ 3 ｜ 4 ｜ 5 ｜6｜ 7 ｜ 8
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
人 帐 户 记 帐 金 额 ｜ 个人帐户累计金额
－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－
｜个人缴费部分｜ 当年利息 ｜ 合 ｜ 其 中：
｜ （个人缴费｜－－－－－－－｜ ｜ 个人缴费
｜ 工资基数 ｜小 ｜其中个人｜ ｜ 部分累计
｜ 的 ％） ｜计 ｜缴费利息｜ 计 ｜ 本 息
｜－－－－－－｜－－｜－－－－｜－－－｜－－－－－
｜ 9 ｜10｜ 11 ｜12 ｜ 13
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
补充资料：上年度职工月平均工资： 元； 当年记帐利率： ％ 发 单 日 期： 年 月 日
职 工 基 本 养 老 保 险 个 人 帐 户 （表二）
工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 年 单 位： 元
单位编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ 缴费 月数 ｜ ｜ 本 年 度 个 人 帐 户 记
｜ ｜ ｜－－－－－－－｜个 人｜－－－－－－－－－－－－－－－－
序 号｜姓 名｜社会保障号码｜ ｜ ｜缴 费｜合｜缴费基数高 ｜个人缴费部分
｜ ｜ ｜ 当 ｜ 累 ｜工 资｜ ｜于当地平均 ｜ （个人缴费
｜ ｜ ｜ ｜ ｜基 数｜ ｜工资200％至｜ 工资基数
｜ ｜ ｜ 年 ｜ 计 ｜ ｜计｜300％的 ％｜ 的 ％）
－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－｜－－－－－－－｜－－－－－－
甲 ｜ 1 ｜ 2 ｜ 3 ｜ 4 ｜ 5 ｜6｜ 7 ｜ 8
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－
帐 余 额 ｜个人帐户累计金额
－－－－－－－｜－－－－－－－－－
｜ 当年利息 ｜合 ｜ 其中：
｜－－－－－－｜ ｜ 个人缴费
｜小｜其中个人｜ ｜ 部分累计
｜计｜缴费利息｜计 ｜ 本 息
｜－｜－－－－｜－－｜－－－－－－
｜9｜ 10 ｜11｜ 12
－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－
补充资料：上年度职工月平均工资： 元； 当年记帐利率： ％ 发 单 日 期： 年 月 日
职 工 基 本 养 老 保 险 个 人 帐 户 （表三）
工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 年 单 位： 元
单位编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ 缴费 月数 ｜ ｜本 年 度 个
｜ ｜ ｜－－－－－－－｜个 人｜－－－－－－－
序 号｜姓 名｜社会保障号码｜ ｜ ｜缴 费｜合｜企业缴费中
｜ ｜ ｜ 当 ｜ 累 ｜工 资｜ ｜按个人缴费
｜ ｜ ｜ ｜ ｜基 数｜ ｜基数 ％
｜ ｜ ｜ 年 ｜ 计 ｜ ｜计｜划转的部分
－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－｜－－－－－
甲 ｜ 1 ｜ 2 ｜ 3 ｜ 4 ｜ 5 ｜6｜ 7
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
人 帐 户 记 帐 余 额｜个人帐户累计金额
－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－
｜个人缴费部分｜ 当年利息 ｜合 ｜ 其中：
｜ （个人缴费｜－－－－－－｜ ｜ 个人缴费
｜ 工资基数 ｜小｜其中个人｜ ｜ 部分累计
｜ 的 ％） ｜计｜缴费利息｜计 ｜ 本 息
｜－－－－－－｜－｜－－－－｜－－｜－－－－－－
｜ 8 ｜9｜ 10 ｜11｜ 12
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
补充资料：上年度职工月平均工资： 元； 当年记帐利率： ％ 发 单 日 期： 年 月 日





1996年3月5日